Сообщество - это:
ОБЩИЕ ЦЕННОСТИ
Сообщество организовано на основе общих ценностей. Это фундамент наших отношений, то, что нас объединяет и делает наше сотрудничество возможным.
ОБМЕН РЕСУРСАМИ
Большинство из нас не могут достичь своих целей в одиночку. Мы нуждаемся в ресурсах других людей. Это не только деньги и материальные ресурсы (инструменты, площадка), но и время, эмоциональная поддержка, контакты, знания, навыки, идеи и многое другое.
ВЗАИМНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Отношение — это больше, чем просто единовременный обмен ресурсами. В отношениях участники берут обязательства друг перед другом. Если этого не происходит, отношения будут слабыми, а коллективные действия сообщества — неуспешными.

Сообщество будет являться таковым, только при наличии 4х фундаментальных признака:

ОБЩАЯ КУЛЬТУРА. У группы есть своя культура и стиль общения, которые сформировались в результате взаимодействия ее членов.
Формируется взаимодействием всего предпринимательского сообщества, так или иначе, связанного с NABU.

СОЦИАЛЬНЫЕ НОРМЫ. Внутри группы действуют свои нормы и правила поведения.
Определяет Лидерская команда на основе общих концепций сообщества, зафиксированы в договоре "с самозанятым" и владельцем локального объекта сообщества.

РЕГУЛЯРНОСТЬ ОБЩЕНИЯ. Социальные нормы и общая культура могут сформироваться, только когда взаимодействие между членами группы происходит регулярно.
Взаимодействия в общем чате и в Экосистеме NABU. Регулярные проектные, развлекательные и образовательные мероприятия.

СОЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ — это любой обмен ресурсами: финансовыми, информационными, помощью или контактами. Когда вы жалуетесь другу и просите у него поддержки, вы тоже обмениваетесь ресурсами — в этом случае эмоциональными.
Внутренняя коммуникация участников сообщества обеспечена за счет Экосистемы NABU, созданной на основе идей развития человеческого капитала, прозрачности, доверии и взаимоподдержки.